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Selbst GmbH

Unser Netzwerk Initiative „Wege zur Selbst-GmbH” e.V. besteht aus fast 500 Personalexperten aus namhaften Unternehmen, Kleinbetrieben, mittelständischen Unternehmen, Konzernen und dem öffentlichen Dienst. Ziel ist es, den hierarchiefreien Austausch von Ideen und Denkanstößen zu ermöglichen, innovative Konzepte zur Flexibilisierung und Modernisierung unserer Arbeitswelt und deren praktische Umsetzung zu entwickeln, zusammen Lösungen zu aktuellen Fragestellungen zu … Continue reading „Selbst GmbH“

Keynote: The future of cooperate Learning/ Teil 3 von 3

Keynote auf dem „Innovation Summit/The future of cooperate learning & development: „Wie kann die Personalentwicklung mit der Digitalisierung mithalten?“ der Firma PACT Training in München am 4. Mai 2017 Teil 3 von 3 4. Blick: Unternehmen Der vierte Blick richtet sich auf die Unternehmen und die sie repräsentierenden Manager. Von unerfüllten Erwartungen durch ein Employer … Continue reading „Keynote: The future of cooperate Learning/ Teil 3 von 3“

Keynote: The Future of cooperate learning/ Teil 2 von 3

Teil 2 von 3 Keynote auf dem „Innovation Summit/The future of cooperate learning & development: „Wie kann die Personalentwicklung mit der Digitalisierung mithalten?“ der Firma PACT Training in München am 4. Mai 2017 Blick: Human Resources Es wäre im Rahmen dieser Veranstaltung zu einfach, allein von einer PE Krise zu sprechen. Schauen Sie in Presse … Continue reading „Keynote: The Future of cooperate learning/ Teil 2 von 3“

AGG und Absagen von Bewerbern/Rechtssichere Absage statt ehrlichem Feedback

Candidate-Experience: “Ein anderer Kandidat entsprach mehr den Anforderungen” Dieser Text spricht mir aus der Seele. Selbst Firmen, die Preise für Ihr Recruiting erhalten haben, nennen keine Gründe für eine Absage enthalten. Die Angst vor einem AGG Verstoß zählt mehr, als das Gebot der Fairness gegenüber einem Kandidaten. Im zweiten Teil des Beitrags nimmt der Author … Continue reading „AGG und Absagen von Bewerbern/Rechtssichere Absage statt ehrlichem Feedback“

Keynote: The Future of cooperate Learning/Teil 1 von 3

Teil 1 von 3 Anlass: Keynote auf dem „Innovation Summit/The future of cooperate learning & development: „Wie kann die Personalentwicklung mit der Digitalisierung mithalten?“ der Firma PACT Training in München am 4. Mai 2017 Sehr geehrte Damen und Herren, ich freue mich sehr darüber, dass mir die Firma PACT Training GmbH die Gelegenheitgibt, mich mit … Continue reading „Keynote: The Future of cooperate Learning/Teil 1 von 3“

Warum-die-Generation-Y-so-ungluecklich-ist

Warum ist der Artikel für uns wichtig? Weil er den Eltern den Spiegel vorhält und uns eine Idee davon gibt, wie und warum junge Menschen „anders“ ticken. Dadurch werden die Herausforderungen sichtbar, die es zu bewältigen gilt, diese Generation in die Arbeitswelt zu integrieren. (Bildquelle: waitbutwhy.com; Author: Tim Urban)