Organizational Ambidexterity in Action/ Beidhändigkeit in Aktion

Organizational Ambidexterity in Action/ Beidhändigkeit in Aktion

O´Reilly und Tushmann: Organizational Ambidexterity in Action Das Thema der „Beidhändigkeit in Organisationen“ wird in diesem Artikel von O`Reilly und Tushmann untersucht. Im Zusammenhang mit der Beidhändigkeit wird auch der Begriff des Unternehmen der „zwei Geschwindigkeiten verwendet. Geht das? Beidhändiges Arbeiten oder zwei Geschwindigkeiten in Unter-nehmen? Ein agiles Team in Fragen des „Explore“ und Linienmanagement … […] „Organizational Ambidexterity in Action/ Beidhändigkeit in Aktion“

Keynote: The future of cooperate Learning/ Teil 3 von 3

Keynote auf dem „Innovation Summit/The future of cooperate learning & development: „Wie kann die Personalentwicklung mit der Digitalisierung mithalten?“ der Firma PACT Training in München am 4. Mai 2017 Teil 3 von 3 4. Blick: Unternehmen Der vierte Blick richtet sich auf die Unternehmen und die sie repräsentierenden Manager. Von unerfüllten Erwartungen durch ein Employer … […] „Keynote: The future of cooperate Learning/ Teil 3 von 3“

Keynote: The Future of cooperate learning/ Teil 2 von 3

Teil 2 von 3 Keynote auf dem „Innovation Summit/The future of cooperate learning & development: „Wie kann die Personalentwicklung mit der Digitalisierung mithalten?“ der Firma PACT Training in München am 4. Mai 2017 Blick: Human Resources Es wäre im Rahmen dieser Veranstaltung zu einfach, allein von einer PE Krise zu sprechen. Schauen Sie in Presse … […] „Keynote: The Future of cooperate learning/ Teil 2 von 3“

AGG und Absagen von Bewerbern/Rechtssichere Absage statt ehrlichem Feedback

Candidate-Experience: “Ein anderer Kandidat entsprach mehr den Anforderungen” Dieser Text spricht mir aus der Seele. Selbst Firmen, die Preise für Ihr Recruiting erhalten haben, nennen keine Gründe für eine Absage enthalten. Die Angst vor einem AGG Verstoß zählt mehr, als das Gebot der Fairness gegenüber einem Kandidaten. Im zweiten Teil des Beitrags nimmt der Author … […] „AGG und Absagen von Bewerbern/Rechtssichere Absage statt ehrlichem Feedback“

Keynote: The Future of cooperate Learning/Teil 1 von 3

Keynote: The Future of cooperate Learning/Teil 1 von 3

Teil 1 von 3 Anlass: Keynote auf dem „Innovation Summit/The future of cooperate learning & development: „Wie kann die Personalentwicklung mit der Digitalisierung mithalten?“ der Firma PACT Training in München am 4. Mai 2017 Sehr geehrte Damen und Herren, ich freue mich sehr darüber, dass mir die Firma PACT Training GmbH die Gelegenheitgibt, mich mit … […] „Keynote: The Future of cooperate Learning/Teil 1 von 3“